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1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划、拟定成本预算,并监督执行; 2、指导、检查与监督公司安全,消防等后勤保障工作; 3、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 4、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等; 5、完善工厂人力资源配置,人力资源职能;负责工厂的人力资源统筹管理,人员招聘。 6、2年以上人力资源管理或行政工作经验。
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公司性质:民营
所属行业:印刷/包装/造纸
公司规模:100-499人
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