桐城市人力资源服务中心
  • 杨苗
    2017-03-06
  • 41 岁
    180 cm
    已婚
    大专
    10年以上
    桐城市区/桐城市区
    桐城市区/桐城市区
    普通

    形象好

    气质佳

    经验丰富

    才艺多

    吃苦耐劳

求职意向
  • 5000~10000元/月
    全职
    桐城市区/桐城市区
    制药/生物工程
    人力资源经理,行政经理/主管,办公室主任
教育经历
  • 1998.9 至 2001.7

    桐城二中

    高中

  • 2005.9 至 2008.7

    六安职业技术学院

    计算机应用

    大专

工作经历
  • 2003.4 至 2004.4

    操作工

    浙江浙邦制药有限公司

    化工合成技术操作

  • 2004.4 至 2005.7

    车间班长

    浙江浙邦制药有限公司

    车间生产班组日常管理

  • 2005.7 至 2007.5

    车间安全、环保管理员

    浙江浙邦制药有限公司

    车间生产安全及环保日常管理

  • 2007.5 至 2013.8

    采购专员

    浙江浙邦制药有限公司

    生产原料、五金配件及实验试剂采购

  • 2013.8 至 2016.12

    人力资源主管

    浙江浙邦制药有限公司

    协助人力资源总监实施公司人力资源与行政管理各项工作,为公司战略目标的实现提供人力资源、行政后勤等方面的支持与保障。(相关管理制度编制、绩效考核、培训组织、IT信息化管理、人才招聘、员工职业规划和晋升考核评审、处理公司员工劳动关系及各项会务服务安排工作等)
    同时身为公司职工工会文体宣传委员,每年定期组织员工走访、文体活动的开展。其中于2012和2014年度组织策划及主持了两届“浙邦制药迎新春晚会”,使企业文化有效的开展下去,也使企业员工工作和生活氛围很融洽。

培训经历
  • 2010.11 至 2010.11

    健峰管理技术研修中心

    健峰菁英特训班(魔鬼训练营)

    1、树立参训人员正确的信念系统,价值观系统;
    2、提高参训人员心理素质,支持其自我超越和突破;
    3、帮助参训人员清晰工作规划、职业发展规划。树立长远发展爱岗敬业的思想;
    4、提升参训人员的执行力、责任心、配合度、忠诚度、感恩心、沟通力;
    5、提升参训人员的目标意识、计划性、行动力、自信心、及达成目的的决心指数。

自我描述
  • 从事原料药生产、经营和管理至今快14年,对企业生产经营整个流程模式都清楚,现工作内容为人资和行政管理。这14年工作期间,以生产、经营和管理三个不同的工作身份和岗位,参与了3次药品生产GMP认证,且为认证的通过作为较大贡献。尤其是2015年的新版药品生产GMP认证,以人力资源主管身份参与了公司质量体系文件(人力资源和行政模块)的编写,及组织员工进行新版文件的培训和考核,出色的完成了“人

联系方式
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